Endise sumomaadleja jaoks pole üht tavalist teist karjääri. Võistlusajalugu, tervis, haridus, rahaasjad, perekohustused, huvid ja töövõrgustik erinevad inimeseti. Mõni jätkab avalikku tööd sumoga, teine liigub seoseta ametisse, õppesse või ettevõtlusse. Hea agentuur või nõustaja alustab inimese eesmärkidest ja nõusolekust ega eelda, et iga endine maadleja soovib esineda, õpetada, eraelust rääkida või muuta avaliku identiteedi püsivaks elukutseks.
Alustage inimese enda üleminekust
Struktureeritud võistluskeskkonnast lahkumine võib muuta ajakava, sissetulekut, avalikku identiteeti ja kehalist rutiini. Tempo ning prioriteedid kuuluvad inimesele ja kõik ei soovi kohe avalikkust või uut ettevõtmist. Praktiline plaan võib hõlmata puhkust, tervishoidu, koolitust, haridust, eluaset ja pädevat finantsnõu. Karjäärivestluses ei tohi pensionile jäämist käsitleda ühe dramaatilise alguskuupäevana.
Tuvastage teadmised ilma oletusteta
Aastad sumos võivad anda põhjalikke teadmisi treeningust, liikumisest, etiketist, meeskonnatööst ja avalikust esinemisest, kuid nende sobivus sõltub järgmisest rollist. Küsige, milliseid ülesandeid inimene nautis ja mida ta ei soovi korrata. Suhtlus-, juhtimis- või keeleoskust tuleb tõendada, mitte auastmest järeldada. Oskuste kaardistus eristab päris tugevused distsipliini või sitkuse stereotüüpidest.
Esinemine ja meedia on võimalused, mitte kohustused
Elavad etendused, näidised, film, televisioon, reklaam, kommenteerimine ja avalik kõne saavad kasutada ehtsat kogemust. Igal vormil on eri nõuded, sealhulgas stsenaarium, kordusvõtted, reis, rõivastus, kujutise õigused ja avalikud küsimused. Esineja võib mõne töö vastu võtta ja teise tagasi lükata. Meediakoolitus ning selge heakskiidukord saavad aidata ilma inimesele sobimatut isiksust valmistamata.
Õpetamine nõuab enamat kui võistluskogemus
Sportlaste juhendamine, külastajaelamuse juhtimine ja koolitöötoa läbiviimine on eri vastutused. Ohutu õpetus nõuab suhtlust, sobivat tegevuskava ja rühma tundmist; mõni keskkond võib vajada kvalifikatsiooni, lastega töötamise kontrolli või kohalikku luba. Reeglid erinevad, seega kontrollib korraldaja nõudeid asutuse ja ametiasutustega. Endist maadlejat tohib reklaamida ainult haridustööle, millega ta nõustub ja milleks on valmis.
Ettevõtlus ja külalislahkus vajavad tavalist äriplaani
Restoranid ja muud ettevõtted on pensionile jäänud maadlejatega seotud nähtavad näited, kuid tuntus ei garanteeri äriedu. Äriplaan peab käsitlema kapitali, lube, töötajaid, tegevust, makse, turundust ja kutselist nõu nagu iga ettevõtte puhul. Inimene võib sumoidentiteeti silmapaistvalt kasutada või äri sellest lahus hoida. Eluloolised lood peavad olema täpsed ja loaga kasutatud.
Esindus peab valikud selgeks tegema
Agentuurileping peab ütlema, kas esindus on ainuline, millist tööd see hõlmab, millised on vahendustasu, kulud, heakskiit, makse, kestus ja lõpetamine. Sumo Mani kirjeldatud esindusmudelis vaatab iga esineja töö üle projektikaupa; avalik kirjeldus peab vastama allkirjastatud lepingule. Agentuur ei tohi ilma inimese loata kinnitada saadavust, õigusi ega isiklikke lugusid. Võimalikud konfliktid tema ettevõtte või töökohaga tuleb varakult läbi rääkida.
Koostage piiridega portfoolio
Ajakohased fotod, lühike kontrollitud elulugu, oskused, keeled, saadavus ja eelistatud töö aitavad produtsendil teha sobiva päringu. Profiil peab märkima ka teemad, tooted, füüsilised tegevused, reisid või kasutusviisid, mida inimene ei aktsepteeri. Varasemad kaadrid ja karjäärisaavutused vajavad täpset allikat ning õigusi. Vaadake portfoolio perioodiliselt üle, sest eesmärgid, tervis, oskused ja olud muutuvad.
PROJEKTI KONTROLLNIMEKIRI
Teise karjääri planeerimise kontrollnimekiri
- Inimese eesmärgid, eelistatud tempo ja tööd, mida ta ei soovi
- Tõenduspõhine oskuste, kvalifikatsioonide ja keelte loend
- Vajaduse korral suunamine tervise-, haridus-, finants- või õigusspetsialistile
- Kontrollitud elulugu, kinnitatud fotod ja allikaõigused
- Eelistatud projektid, füüsilised piirid, reis ja avalikkuse piirid
- Kirjalik esindusulatus, vahendustasu, kulud ja heakskiidukord
- Inimese ettevõtte, töökoha ja võimalike konfliktide plaan
- Korrapärane ülevaatus prioriteetide ning olude muutudes
KORDUMA KIPPUVAD KÜSIMUSED
Küsimused, mida produtsendid meilt küsivad
Kas enamik pensionile jäänud maadlejaid avab restorani?
Üks tee ei esinda kõiki. Mõni läheb toitlustusse, teised esinemise, õpetamise, ettevõtluse, hariduse või sumoga seoseta valdkonda.
Kas agentuuri esindus tähendab, et agentuur võtab iga töö vastu?
Ei peaks tähendama. Protsessi määrab leping ning projektipõhises mudelis vaatab inimene iga võimaluse enne kinnitamist üle ja annab nõusoleku.
Kas iga endine maadleja võib koolitöötuba juhtida?
Võistluskogemus üksi ei tõenda õpetamiseks sobivust. Arvestada tuleb suhtlust, laste kaitset, tegevuskava ning kohalikke asutuse nõudeid.
Broneerimispäring
Võta ühendust Sumo Maniga
Rääkige meile oma projektist. Vastame saadavuse ja järgmiste sammude kohta.