Walang pamantayang ikalawang karera para sa dating mambubuno sa sumo. Nagkakaiba ang kasaysayan sa paligsahan, kalusugan, kuwalipikasyon, pananalapi, tungkulin sa pamilya, interes at propesyonal na ugnayan ng bawat tao. Ang ilan ay patuloy na nagtatrabaho sa publiko kaugnay ng sumo, samantalang ang iba ay pumapasok sa ibang hanapbuhay, edukasyon o negosyo. Dapat magsimula ang kapaki-pakinabang na ahensiya o tagapayo sa layunin at pahintulot ng indibidwal sa halip na ipagpalagay na nais ng bawat dating mambubuno na magtanghal, magturo, talakayin ang pribadong karanasan o gawing permanenteng hanapbuhay ang pampublikong pagkakakilanlan.
Magsimula sa indibidwal na paglipat
Maaaring kabilang sa pag-alis sa organisadong kapaligiran ng paligsahan ang pagbabago sa iskedyul, kita, pampublikong pagkakakilanlan at pisikal na gawain. Pag-aari ng indibidwal ang oras at prayoridad, at hindi lahat ay nais ng agarang publisidad o bagong negosyo. Maaaring kabilang sa praktikal na plano ang pahinga, pangangalagang pangkalusugan, pagsasanay, edukasyon, pabahay at payong pananalapi mula sa angkop na kuwalipikadong propesyonal. Hindi dapat ituring ng usapan sa karera ang pagreretiro bilang iisang dramatikong petsa ng paglulunsad.
Tukuyin ang kaalaman nang walang palagay
Maaaring magbigay ang maraming taon sa sumo ng detalyadong kaalaman sa pagsasanay, galaw, asal, pagtutulungan at pampublikong pagganap, ngunit nakasalalay sa susunod na papel ang kabuluhan nito. Itanong kung aling gawain ang nagustuhan at alin ang ayaw nang ulitin. Dapat may katibayan ang kasanayan sa komunikasyon, pamamahala o wika at hindi basta ipalagay mula sa ranggo. Maihihiwalay ng talaan ng kasanayan ang tunay na lakas sa estereotipo tungkol sa disiplina o tibay.
Mga posibleng landas ang pagganap at midya, hindi obligasyon
Magagamit ang tunay na karanasan sa tuwirang pagtatanghal, demonstrasyon, pelikula, telebisyon, patalastas, komentaryo at pagsasalita sa publiko. May magkakaibang hinihingi ang bawat anyo, kabilang ang iskrip, paulit-ulit na kuha, biyahe, kasuotan, karapatan sa larawan at pampublikong tanong. Maaaring tanggapin ng tagapagtanghal ang ilang uri at tanggihan ang iba. Makakatulong ang pagsasanay sa midya at malinaw na pagpapatibay nang hindi gumagawa ng personalidad na hindi akma sa tao.
Higit pa sa dating pakikipagpaligsahan ang kailangan sa pagtuturo
Magkakaibang pananagutan ang pagtuturo sa atleta, pamumuno sa karanasan ng bisita at paghahatid ng pagawaan sa paaralan. Nangangailangan ang ligtas na pagtuturo ng komunikasyon, angkop na disenyo ng gawain at pag-unawa sa pangkat, at maaaring mangailangan ang ilang lugar ng pormal na kuwalipikasyon, pagsusuri sa pangangalaga o lokal na pahintulot. Nag-iiba ang tuntunin, kaya dapat tiyakin ng tagapag-ayos ang kasalukuyang kailangan sa kaugnay na institusyon at awtoridad. Dapat ipatalastas lamang ang dating mambubuno para sa gawaing pang-edukasyon na tinanggap at pinaghandaang ihatid.
Kailangan din ng mga negosyong gaya ng restawran at hotel ang maayos na plano
Nakikitang halimbawa ang mga restoran at ibang negosyong kaugnay ng retiradong mambubuno, ngunit hindi ginagarantiyahan ng pagiging kilala ang tagumpay. Dapat talakayin ng plano ang kapital, lisensiya, tauhan, operasyon, buwis, pagmemerkado at propesyonal na payo gaya ng ibang negosyo. Maaaring piliin ng indibidwal na gamitin nang hayag ang pagkakakilanlang sumo o ihiwalay ang negosyo. Dapat tumpak at may pahintulot ang mga kuwentong talambuhay.
Dapat linawin ng pagkatawan ang mga pagpili
Dapat sabihin ng kasunduan sa ahensiya kung eksklusibo ang pagkatawan, anong trabaho ang saklaw, komisyon, gastos, pagpapatibay, bayad, tagal at pagwawakas. Sa ipinahayag na modelo ng Sumo Man, sinusuri ng bawat tagapagtanghal ang trabaho sa bawat proyekto; dapat patuloy na tumugma ang anumang inilathalang paglalarawan sa nilagdaang kasunduan. Hindi dapat pagtibayin ng ahensiya ang oras, karapatan o personal na kuwento nang walang pahintulot. Dapat talakayin nang maaga ang posibleng salungatan sa sariling negosyo o hanapbuhay.
Bumuo ng portfolio na malinaw ang saklaw ng trabahong tinatanggap
Tumutulong sa prodyuser na gumawa ng angkop na pagtatanong ang kasalukuyang larawan, maikli at napatunayang talambuhay, kasanayan, wika, oras at nais na trabaho. Dapat ding itala ng profile ang paksa, produkto, pisikal na kilos, biyahe o paggamit na hindi tatanggapin ng tao. Nangangailangan ng tumpak na pinagmulan at angkop na karapatan ang dating kuha at tagumpay. Pana-panahong suriin ang portfolio habang nagbabago ang layunin, kalusugan, kasanayan at kalagayan.
Talaan ng pagsusuri sa proyekto
Talaan sa pagpaplano ng ikalawang karera
- Indibidwal na layunin, nais na bilis at trabahong hindi gusto
- Talaang may katibayan ng kasanayan, kuwalipikasyon at wika
- Pagsangguni sa kalusugan, edukasyon, pananalapi o batas kung kailangan
- Napatunayang talambuhay, aprubadong larawan at karapatan sa pinagmulan
- Nais na proyekto, pisikal na limitasyon, biyahe at hangganan sa publisidad
- Nakasulat na saklaw ng pagkatawan, komisyon, gastos at pagpapatibay
- Plano para sa sariling negosyo, trabaho at posibleng salungatan
- Regular na pagsusuri habang nagbabago ang prayoridad at kalagayan
Mga madalas itanong
Mga madalas itanong ng mga prodyuser
Nagbubukas ba ng restoran ang karamihan sa retiradong mambubuno?
Walang iisang landas para sa lahat. Ang ilan ay pumapasok sa mabuting pakikitungo, ngunit ang iba ay nagtatrabaho sa pagganap, pagtuturo, negosyo, edukasyon o larangang walang kaugnayan sa sumo.
Ibig bang sabihin ng pagkatawan na tinatanggap ng ahensiya ang bawat trabaho?
Hindi dapat. Itinatakda ng kontrata ang proseso, at sa modelong bawat proyekto ay sinusuri at sinasang-ayunan muna ng indibidwal ang bawat pagkakataon bago pagtibayin.
Maaari bang magturo sa paaralan ang sinumang dating mambubuno?
Hindi sapat ang karanasan sa paligsahan lamang upang matiyak ang kaangkupan sa pagtuturo. Dapat ding isaalang-alang ang komunikasyon, pangangalaga, disenyo ng gawain at lokal na pangangailangan ng institusyon.
Tanong sa booking
Makipag-ugnayan
Ikuwento sa amin ang iyong proyekto.