Nuk ka një karrierë të dytë të njëjtë për çdo ish-mundës sumoje. Historia e garave, shëndeti, kualifikimet, gjendja financiare, përgjegjësitë familjare, interesat dhe rrjetet profesionale ndryshojnë nga personi në person. Disa vazhdojnë të punojnë publikisht me sumon, ndërsa të tjerë kalojnë në punësim, arsim ose biznes pa lidhje me të. Një agjenci ose këshilltar i dobishëm duhet të nisë me synimet dhe pëlqimin e individit, jo me supozimin se çdo ish-mundës dëshiron të interpretojë, të japë mësim, të diskutojë përvoja private ose ta kthejë identitetin publik në profesion të përhershëm.
Filloni me kalimin individual
Largimi nga një mjedis i strukturuar garues mund të sjellë ndryshime në orar, të ardhura, identitet publik dhe rutinë fizike. Koha dhe përparësitë i përkasin individit dhe jo të gjithë dëshirojnë publicitet të menjëhershëm ose një sipërmarrje të re. Planifikimi praktik mund të përfshijë pushimin, kujdesin shëndetësor, trajnimin, arsimin, strehimin dhe këshillën financiare nga profesionistë me kualifikimin e duhur. Bisedat për karrierën nuk duhet ta trajtojnë tërheqjen si një datë të vetme e dramatike nisjeje.
Dalloni njohuritë pa bërë supozime
Vitet në sumo mund të japin njohuri të hollësishme për stërvitjen, lëvizjen, etikën, punën në ekip dhe paraqitjen publike, por vlera e këtyre përvojave varet nga roli i ardhshëm. Pyesni cilat detyra i kanë pëlqyer personit dhe cilat nuk dëshiron t'i përsërisë. Aftësitë e komunikimit, drejtimit ose gjuhëve duhen dëshmuar, jo nxjerrë si përfundim nga rangu. Një pasqyrë e aftësive mund t'i ndajë pikat e vërteta të forta nga stereotipet për disiplinën ose qëndrueshmërinë.
Interpretimi dhe mediat janë rrugë të mundshme, jo detyrime
Shfaqjet e drejtpërdrejta, demonstrimet, filmi, televizioni, reklama, komentimi dhe fjalimet publike mund ta përdorin përvojën e mirëfilltë. Çdo format ka kërkesa të ndryshme, si skenarët, përsëritjet, udhëtimi, veshja, të drejtat e pamjes dhe pyetjet publike. Një interpretues mund të pranojë disa lloje pune dhe të refuzojë të tjera. Përgatitja për mediat dhe një proces i qartë miratimi mund të ndihmojnë pa krijuar një personalitet të sajuar që nuk i përshtatet njeriut.
Mësimdhënia kërkon më shumë sesa përvojën në gara
Stërvitja e sportistëve, drejtimi i përvojave për vizitorët dhe zhvillimi i punëtorive shkollore janë përgjegjësi të ndryshme. Udhëzimi i sigurt kërkon komunikim, konceptim të përshtatshëm të veprimtarisë dhe njohje të grupit, ndërsa disa mjedise mund të kërkojnë kualifikime formale, kontrolle mbrojtjeje ose miratime vendore. Rregullat ndryshojnë, ndaj organizatorët duhet t'i verifikojnë kërkesat e tanishme me institucionin dhe autoritetet përkatëse. Një ish-mundës duhet reklamuar vetëm për punën mësimore që ka pranuar dhe është i përgatitur ta kryejë.
Biznesi dhe mikpritja kërkojnë planifikim të zakonshëm biznesi
Restorantet dhe sipërmarrjet e tjera janë shembuj të dukshëm që lidhen me mundësit e tërhequr, por njohja publike nuk garanton sukses tregtar. Si çdo sipërmarrje tjetër, plani i biznesit duhet të trajtojë kapitalin, licencat, personelin, veprimtarinë, tatimin, tregtimin dhe këshillën profesionale. Individi mund të zgjedhë ta përdorë dukshëm identitetin e sumos ose ta mbajë biznesin veçmas. Historitë biografike duhet të jenë të sakta dhe të përdoren me leje.
Përfaqësimi duhet t'i bëjë zgjedhjet të qarta
Marrëveshja me agjencinë duhet të përcaktojë nëse përfaqësimi është ekskluziv, cilën punë mbulon, përqindjen, shpenzimet, miratimin, pagesën, afatin dhe përfundimin. Sipas modelit të deklaruar të agjentit të Sumo Man, çdo interpretues e shqyrton punën projekt pas projekti; çdo përshkrim i publikuar duhet të vazhdojë të përputhet me marrëveshjen e nënshkruar. Agjencia nuk duhet të konfirmojë disponueshmërinë, të drejtat ose historitë personale pa miratimin e individit. Përplasjet e mundshme me biznesin ose punësimin e vetë personit duhen diskutuar herët.
Ndërtoni një portofol me kufij
Fotografitë e tanishme, një biografi e shkurtër e verifikuar, aftësitë, gjuhët, disponueshmëria dhe puna e parapëlqyer i ndihmojnë prodhuesit të dërgojnë kërkesa të përshtatshme. Profili duhet të regjistrojë gjithashtu temat, produktet, veprimet fizike, udhëtimet ose përdorimet që personi nuk pranon. Pamjet e mëparshme dhe arritjet e karrierës kërkojnë burime të sakta dhe të drejta të përshtatshme. Rishikojeni portofolin herë pas here, ndërsa synimet, shëndeti, aftësitë dhe rrethanat ndryshojnë.
LISTA E KONTROLLIT TË PROJEKTIT
Lista e planifikimit të karrierës së dytë
- Synimet individuale, ritmi i parapëlqyer dhe puna që personi nuk dëshiron
- Pasqyrë e aftësive, kualifikimeve dhe gjuhëve e mbështetur në dëshmi
- Drejtime te specialistë të shëndetit, arsimit, financave ose ligjit kur nevojiten profesionalisht
- Biografi e verifikuar, fotografi të miratuara dhe të drejta të burimeve
- Llojet e parapëlqyera të projekteve, kufijtë fizikë, udhëtimi dhe publiciteti
- Objekti i shkruar i përfaqësimit, përqindja, shpenzimet dhe procesi i miratimit
- Plan për biznesin, punësimin dhe përplasjet e mundshme të vetë personit
- Rishikim i rregullt ndërsa përparësitë dhe rrethanat ndryshojnë
PYETJET E BËRA SHPESH
Pyetje që na bëjnë prodhuesit
A hapin restorante shumica e mundësve të tërhequr?
Asnjë rrugë e vetme nuk i përfaqëson të gjithë. Disa hyjnë në mikpritje, por të tjerë punojnë në interpretim, mësimdhënie, biznes, arsim ose fusha pa lidhje me sumon.
A do të thotë përfaqësimi nga agjencia se ajo pranon çdo punë?
Nuk duhet të thotë këtë. Kontrata përcakton procesin dhe, sipas modelit projekt pas projekti, individi shqyrton dhe pranon çdo mundësi para konfirmimit.
A mund të drejtojë çdo ish-mundës një punëtori shkollore?
Vetëm përvoja në gara nuk e dëshmon përshtatshmërinë për mësimdhënie. Duhet të merren parasysh edhe komunikimi, mbrojtja, konceptimi i veprimtarisë dhe çdo kërkesë vendore e institucionit.
Kërkesë për rezervim
Kontaktoni Sumo Man
Na tregoni për projektin tuaj. Do t’ju përgjigjemi për disponueshmërinë dhe hapat e mëtejshëm.