முன்னாள் சுமோ வீரருக்கு ஒரே நிலையான இரண்டாம் தொழில் இல்லை. போட்டிப் பின்னணி, உடல்நலம், தகுதிகள், நிதிநிலை, குடும்பப் பொறுப்புகள், ஆர்வங்கள் மற்றும் தொழில்முறைத் தொடர்புகள் நபருக்கு நபர் மாறுபடும். சிலர் சுமோ சார்ந்த பொதுப் பணியில் தொடர்வார்கள்; மற்றவர்கள் தொடர்பில்லாத வேலை, கல்வி அல்லது வணிகத்திற்குச் செல்வார்கள். ஒவ்வொரு முன்னாள் வீரரும் நிகழ்த்த, கற்பிக்க, தனிப்பட்ட அனுபவங்களைப் பகிர அல்லது பொதுப் புகழை நிலையான வேலைக்கு மாற்ற விரும்புகிறார் என்று ஊகிப்பதற்குப் பதிலாக, பயனுள்ள முகமை அல்லது ஆலோசகர் நபரின் நோக்கங்களிலும் ஒப்புதலிலும் இருந்து தொடங்க வேண்டும்.
தனிநபரின் மாற்றத்திலிருந்து தொடங்குங்கள்
கட்டமைக்கப்பட்ட போட்டிச் சூழலிலிருந்து வெளியேறுவது அட்டவணை, வருமானம், பொது அடையாளம் மற்றும் உடல் வழக்கத்தில் மாற்றங்களைக் கொண்டுவரலாம். நேரமும் முன்னுரிமைகளும் அந்த நபருக்குரியவை; எல்லோரும் உடனடியாக விளம்பரத்தையோ புதிய முயற்சியையோ விரும்புவதில்லை. நடைமுறைத் திட்டமிடலில் ஓய்வு, சுகாதாரப் பராமரிப்பு, பயிற்சி, கல்வி, வீடு மற்றும் தகுதியான நிபுணர்களிடமிருந்து நிதி ஆலோசனை இடம்பெறலாம். ஓய்வு பெறுதலை ஒரே வியப்பூட்டும் தொடக்கத் தேதி போலத் தொழில் உரையாடல்கள் நடத்தக்கூடாது.
ஊகிக்காமல் அறிவையும் திறன்களையும் அடையாளம் காணுங்கள்
சுமோவில் கழித்த ஆண்டுகள் பயிற்சி, அசைவு, மரியாதை முறை, குழுப்பணி மற்றும் பொது நிகழ்த்தல் பற்றிய விரிவான அறிவை வழங்கலாம்; ஆனால் இந்த அனுபவங்களின் பொருத்தம் அடுத்த பணியைப் பொறுத்தது. எந்தப் பணிகளை விரும்பினார், எவற்றை மீண்டும் செய்ய விரும்பவில்லை என்று நபரிடம் கேளுங்கள். தொடர்பு, மேலாண்மை அல்லது மொழித் திறன்களை ரேங்கிலிருந்து ஊகிக்காமல் ஆதாரத்துடன் உறுதிசெய்ய வேண்டும். திறன் பட்டியல் உண்மையான வலிமைகளை ஒழுக்கம் அல்லது கடினத்தன்மை பற்றிய வார்ப்புருக் கருத்துகளிலிருந்து பிரிக்கலாம்.
நிகழ்த்தலும் ஊடகமும் சாத்தியமான வழிகள்; கட்டாயங்கள் அல்ல
நேரடி நிகழ்ச்சிகள், விளக்கங்கள், திரைப்படம், தொலைக்காட்சி, விளம்பரம், வர்ணனை மற்றும் பொதுப் பேச்சு ஆகியவை உண்மையான அனுபவத்திலிருந்து பயனடையலாம். திரைக்கதை, மீண்டும் எடுக்கப்படும் காட்சிகள், பயணம், ஆடை, பட உரிமைகள் மற்றும் பொதுக் கேள்விகள் போன்ற வேறுபட்ட தேவைகள் ஒவ்வொரு வடிவத்திற்கும் உள்ளன. சில பணிகளை ஏற்று மற்றவற்றை ஒரு கலைஞர் மறுக்கலாம். நபருக்குப் பொருந்தாத செயற்கை ஆளுமையை உருவாக்காமல் ஊடகப் பயிற்சியும் தெளிவான ஒப்புதல் முறையும் உதவலாம்.
கற்பித்தலுக்குப் போட்டி அனுபவத்தைவிட அதிகம் தேவை
வீரர்களுக்குப் பயிற்சி அளித்தல், பார்வையாளர் அனுபவங்களை நடத்துதல் மற்றும் பள்ளிப் பயிலரங்குகளை வழங்குதல் ஆகியவை தனித்தனி பொறுப்புகள். பாதுகாப்பான கற்பித்தலுக்குத் தொடர்புத்திறன், பொருத்தமான செயல் வடிவமைப்பு மற்றும் குழுவைப் புரிந்துகொள்வது தேவை; சில சூழல்களில் அதிகாரப்பூர்வத் தகுதிகள், பாதுகாப்பு ஆய்வுகள் அல்லது உள்ளூர் ஒப்புதல்கள் கோரப்படலாம். விதிகள் மாறுவதால் தற்போதைய தேவைகளைத் தொடர்புடைய நிறுவனங்கள் மற்றும் அதிகாரிகளுடன் ஏற்பாட்டாளர்கள் உறுதிசெய்ய வேண்டும். முன்னாள் வீரர் ஏற்றுக்கொண்டதும் வழங்கத் தயாராக இருப்பதுமான கல்விப் பணிக்காக மட்டுமே விளம்பரப்படுத்தப்பட வேண்டும்.
வணிகத்திற்கும் விருந்தோம்பலுக்கும் சாதாரண தொழில் திட்டமிடல் தேவை
உணவகங்களும் பிற முயற்சிகளும் ஓய்வுபெற்ற வீரர்களுடன் தொடர்புடைய கண்கூடான எடுத்துக்காட்டுகள்; ஆனால் பொதுமக்களின் அறிமுகம் வணிக வெற்றிக்கு உத்தரவாதமல்ல. ஒவ்வொரு முயற்சியையும் போலவே முதலீடு, உரிமங்கள், பணியாளர்கள், செயல்பாடு, வரி, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் தொழில்முறை ஆலோசனையை வணிகத் திட்டம் எடுத்துரைக்க வேண்டும். நபர் சுமோ அடையாளத்தை முன்வைக்கலாம் அல்லது வணிகத்திலிருந்து தனியாக வைத்திருக்கலாம். வாழ்க்கை வரலாற்றுக் கதைகள் துல்லியமாகவும் அனுமதியுடனும் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.
பிரதிநிதித்துவ முறை தேர்வுகளைத் தெளிவாக வைத்திருக்க வேண்டும்
பிரதிநிதித்துவம் தனியுரிமையானதா, அது எந்தப் பணிகளை உள்ளடக்குகிறது, தரகு, செலவுகள், ஒப்புதல், பணம் செலுத்துதல், காலம் மற்றும் முடிவு ஆகியவற்றை முகமை ஒப்பந்தம் குறிப்பிட வேண்டும். Sumo Man விளக்கியுள்ள முகமை முறையில் ஒவ்வொரு கலைஞரும் திட்ட அடிப்படையில் பணிகளை ஆய்வு செய்கிறார்; வெளியிடப்பட்ட விளக்கங்கள் கையொப்பமிட்ட ஒப்பந்தத்துடன் பொருந்த வேண்டும். நபரின் ஒப்புதலின்றி கிடைக்கும் தன்மை, உரிமைகள் அல்லது தனிப்பட்ட கதைகளை முகமை உறுதிசெய்யக்கூடாது. நபரின் சொந்த வணிகம் அல்லது வேலை செய்யும் அமைப்புடனான சாத்தியமான முரண்பாடுகள் முன்கூட்டியே பேசப்பட வேண்டும்.
வரம்புகள் கொண்ட பணித்தொகுப்பை உருவாக்குங்கள்
தற்போதைய புகைப்படங்கள், குறுகிய சரிபார்க்கப்பட்ட வாழ்க்கை வரலாறு, திறன்கள், மொழிகள், கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் விரும்பப்படும் பணிகள் ஆகியவை பொருத்தமான கோரிக்கைகளை தயாரிப்பாளர்கள் செய்ய உதவும். நபர் ஏற்காத தலைப்புகள், தயாரிப்புகள், உடல் அசைவுகள், பயணம் அல்லது பயன்பாடுகளையும் சுயவிவரம் பதிவு செய்ய வேண்டும். பழைய காட்சிகளுக்கும் தொழில் சாதனைகளுக்கும் சரியான ஆதாரங்களும் பொருத்தமான உரிமைகளும் தேவை. நோக்கங்கள், உடல்நலம், திறன்கள் மற்றும் சூழல்கள் மாறும்போது பணித்தொகுப்பை முறையாக ஆய்வு செய்யுங்கள்.
திட்டச் சரிபார்ப்புப் பட்டியல்
இரண்டாம் தொழில் திட்டமிடல் சரிபார்ப்புப் பட்டியல்
- தனிநபர் நோக்கங்கள், விரும்பப்படும் வேகம் மற்றும் வேண்டாத பணிகள்
- ஆதாரத்தின் அடிப்படையிலான திறன்கள், தகுதிகள் மற்றும் மொழிப் பட்டியல்
- தொழில்முறை ரீதியாகத் தேவையான சுகாதாரம், கல்வி, நிதி அல்லது சட்ட நிபுணருக்கான பரிந்துரை
- சரிபார்க்கப்பட்ட வாழ்க்கை வரலாறு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட புகைப்படங்கள் மற்றும் ஆதார உரிமைகள்
- விரும்பப்படும் திட்ட வகைகள், உடல் வரம்புகள், பயணம் மற்றும் விளம்பர வரம்புகள்
- எழுத்துப்பூர்வப் பிரதிநிதித்துவ வரம்பு, தரகு, செலவுகள் மற்றும் ஒப்புதல் நடைமுறை
- நபரின் சொந்த வணிகம், பணியமர்த்தும் நிறுவனம் மற்றும் சாத்தியமான முரண்பாடுகளுக்கான திட்டம்
- முன்னுரிமைகள் மற்றும் சூழல்கள் மாறும்போது வழக்கமான ஆய்வு
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
தயாரிப்பாளர்கள் அடிக்கடி கேட்கும் கேள்விகள்
ஓய்வுபெற்ற பெரும்பாலான வீரர்கள் உணவகம் திறக்கிறார்களா?
எல்லோரையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒரே பாதை இல்லை. சிலர் விருந்தோம்பலுக்குச் செல்கிறார்கள்; மற்றவர்கள் நிகழ்த்தல், கல்வி, வணிகம், படிப்பு அல்லது சுமோவுக்குத் தொடர்பில்லாத துறைகளில் பணிபுரிகிறார்கள்.
முகமைப் பிரதிநிதித்துவம் என்றால் முகமை ஒவ்வொரு பணியையும் ஏற்குமா?
அவ்வாறு இருக்கக்கூடாது. நடைமுறையை ஒப்பந்தம் வரையறுக்கும்; திட்ட அடிப்படையிலான முறையில் ஒப்புதலுக்கு முன் ஒவ்வொரு வாய்ப்பையும் நபர் ஆய்வு செய்து ஏற்றுக்கொள்கிறார்.
ஒவ்வொரு முன்னாள் வீரரும் பள்ளிப் பயிலரங்கு நடத்தலாமா?
போட்டி அனுபவம் மட்டும் கற்பிக்கும் தகுதியை நிரூபிக்காது. தொடர்புத்திறன், பாதுகாப்பு, செயல் வடிவமைப்பு மற்றும் உள்ளூர் நிறுவனத் தேவைகளும் மதிப்பிடப்பட வேண்டும்.
முன்பதிவு விசாரணை
தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
உங்கள் திட்டத்தைப் பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள்.